我被开除了。邮件是早上八点五十五分，卡着上班点发到我邮箱的。简洁，冰冷，
没有任何转圜余地。“秦风先生：经公司研究决定，您的职位自即日起终止。
请于今日上午十点前完成离职交接手续。您的个人物品已打包，可至前台领取。
感谢您过去五年为星烁科技的付出。祝您未来前程似锦。”落款是人力资源部，
抄送CEO张浩明，我的直属上司，以及......全公司。我坐在工位上，
看着这封邮件，手指无意识地在键盘上敲了一下。屏幕右下角的时间跳到八点五十六分。
办公室里已经开始弥漫开一种诡异的安静，我能感觉到来自四面八方、或直接或隐蔽的目光，
像细密的针，扎在背上。五年。我从一个刚毕业的毛头小子，陪着星烁科技从B轮走到D轮，
从一百多人的团队扩张到如今近两千人，估值一路飙升到接近八百亿。我带领的技术七部，
负责最核心的“灵晰”AI算法引擎。过去一千八百多个日夜，我几乎把这里当成了家，
加班、通宵、攻克一个又一个技术壁垒......张浩明曾经拍着我的肩膀，
在庆功宴上当着所有人的面说：“秦风，‘灵晰’的灵魂，就是我们星烁的未来！”现在，
“灵魂”被弃如敝履。“风哥......”旁边工位新来的实习生小李，
脸上带着不敢置信和一丝惶恐，小声叫我。我抬起手，摆了摆，没让他说下去。没必要。
成年人的世界，尤其是职场，很多时候，结局来得猝不及防，且不需要解释。我站起身，
环顾了一下这个我待了五年的地方。熟悉的代码气味，墙上挂着激励士气的标语海报，
我工位上那个陪伴多年的、边角有些磨损的机械键盘，还有窗台上那盆半死不活的绿萝，
我都来不及给它浇最后一次水。我的个人物品果然已经不见了。效率真高。
去人力资源部的路上，遇到的同事纷纷避开我的视线，或者报以尴尬而短暂的点头。
气氛凝滞得能拧出水来。流程走得异常顺利，HR专员是个面生的年轻女孩，
公式化地递给我一份离职文件和一个小小的纸箱，
里面装着我的键盘、水杯、几本技术书籍和一些零碎。“秦先生，这是给您的补偿协议，
请过目。如果没有异议，签字后我们会按规定将赔偿金打入您的工资卡。
”她的声音没有任何起伏。我扫了一眼那份协议，补偿金按N+1给，符合劳动法规定，
一分不多，一分不少。星烁在“合法合规”这方面，向来做得无可指摘。我拿起笔，
签下了自己的名字。笔尖划过纸张，发出沙沙的轻响，像某种终结的符咒。没有争吵，
没有质问，甚至没有见到张浩明最后一面。一切都在一种高效而冰冷的程序中完成。
九点四十分，我抱着那个轻飘飘的纸箱，走出了星烁科技气派的玻璃旋转门。
初夏的阳光有些刺眼，我眯了眯眼，回头望了一眼这栋在CBD核心区熠熠生辉的摩天大楼。
它曾经承载了我的梦想和汗水，此刻却像一座巨大的、冰冷的墓碑。
手机在口袋里震动了一下。我拿出来，是一条来自陌生号码的短信，
只有一句话：“他们拿到了‘烛龙’。”我的瞳孔猛地一缩。“烛龙”。
那是我利用无数个深夜和周末，在星烁核心代码之外，
独立构建的一套全新的AI底层架构模型。它更高效，更灵活，某种程度上，
甚至可以说是“灵晰”的进化版，但走的是一条截然不同的技术路径。
这是我为自己留的后路，或者说，是一个技术狂人无法抑制的创造欲。我从未对任何人提起，
包括张浩明。它只存在于我加密的个人笔记本和几个分散的私人服务器上。
他们是怎么拿到的？一个冰冷的念头瞬间窜入脑海：王薇。
张浩明三个月前提拔的新任技术副总裁，我的“合作伙伴”。
她对我那套严密的代码保管方式一直颇有微词，
多次试图以“统一管理”、“提升协作效率”为由，让我交出最高权限。
我以技术安全为由拒绝了。看来，她用了不那么光彩的方式。开除我，拿走“烛龙”。
下一步是什么？用我的骨头，熬他们的汤？我站在原地，阳光照在身上，
却感觉不到丝毫暖意。一股冰冷的、带着铁锈味的愤怒，从心底慢慢升腾起来。也好。
我低头，看着纸箱里那个熟悉的旧键盘，嘴角慢慢扯出一个没有任何温度的弧度。
他们以为拿到了金钥匙，却不知道，那也可能是一把开启地狱之门的钥匙。我掏出手机，
删掉了那条短信，然后，拦下了一辆出租车。“师傅，去金融街，星源资本。
”几乎在我离开星烁大厦的同时，一场针对我的“定性”会议，在顶层的总裁办公室里进行。
张浩明坐在宽大的老板椅后，手指轻轻敲着红木桌面。他年近四十，保养得宜，
头发梳得一丝不苟，身上是量身定制的高级西装，腕表价值不菲。他面前站着王薇，
以及人力资源总监。“都处理干净了？”张浩明的声音平稳，听不出情绪。“嗯，
秦风已经签字离开了，很平静。”HR总监回答。王薇接口，语气带着一丝恰到好处的惋惜，
眼神却锐利：“张总，技术交接方面您放心。秦风虽然能力不错，但最近半年，
他在核心算法上的迭代明显乏力，思路也趋于保守，已经不太跟得上公司的发展节奏。而且，
他负责的模块，代码冗余度越来越高，埋下了不少隐患。”她顿了顿，加重了语气，
“更重要的是，我们近期在他的工作电脑上发现了一些......可疑的代码片段，
疑似与外部有未经授权的技术输出。虽然还没有确凿证据，但为了公司的技术安全，
我们必须果断处理。”她巧妙地将“拿走烛龙”定义为“技术交接”，
将排除异己包装成为了公司大局着想。张浩明微微颔首，脸上看不出是否相信这套说辞。
他需要的只是一个能说服董事会和其他高管的理由。至于秦风到底有没有问题，不重要。
重要的是，王薇带来了更“光明”的未来，而秦风，已经失去了利用价值。
“安抚好技术七部的情绪，”张浩明指示，“王薇，你尽快接手，确保‘灵晰’的稳定，
尤其是下周的新版本发布会，不能出任何纰漏。”“明白，张总。”王薇自信地点头，
“有了......我们最新优化的核心引擎，发布会一定会让市场惊艳。
”她没有明说“烛龙”，但在场的人都心知肚明。张浩明挥了挥手，示意他们可以出去了。
办公室的门轻轻合上。张浩明站起身，走到巨大的落地窗前，俯瞰着脚下繁华的城市。
开除一个五年功臣，他心里并非毫无波澜，但那点微弱的波澜，
很快就被对未来的庞大野心所淹没。王薇承诺，
“烛龙”架构能让“灵晰”的性能提升百分之三十以上，能耗降低百分之二十。
这足以让星烁科技在即将到来的AI大战中占据绝对优势，估值突破千亿指日可待。
至于秦风......一个技术偏执狂罢了。不懂得妥协，不懂得商业规则，
被淘汰是迟早的事。张浩明甚至觉得，自己已经足够仁慈，给了对方一份体面的补偿。
他拿起内部电话：“通知下去，十点半，管理层开会，讨论下周发布会的最终方案。
”他要在秦风离开的这一个小时内，彻底稳住军心，将公司的航向牢牢掌握在自己手中。
十点整。我坐在星源资本合伙人顾明远的办公室里。顾明远是我的大学师兄，
也是国内最早关注AI领域的顶级投资人之一，眼光毒辣。他给我倒了杯茶，
看着我手边的纸箱，挑了挑眉：“被扫地出门了？”我笑了笑，没有否认：“师兄消息灵通。
”“星烁内部刚发的全员邮件，公告你的‘离职’。”顾明远靠在椅背上，
目光锐利地看着我，“说说吧，怎么回事？以你的能力和对星烁的重要性，
张浩明除非脑子进水，否则不可能动你。”我端起茶杯，抿了一口，清香的茶汤润过喉咙，
稍微驱散了一些胸口的滞涩。“他们拿走了‘烛龙’。”我平静地说。顾明远坐直了身体，
脸上的轻松消失了：“‘烛龙’？你独立开发的那个？他们怎么拿到的？”“手段不重要了。
”我放下茶杯，眼神冷了下来，“重要的是，他们以为拿到了通往未来的船票。
但他们不知道，‘烛龙’是一头未被驯服的野兽，它认主。
”顾明远立刻抓住了关键：“你在‘烛龙’里留下了后门？还是......陷阱？
”“不完全是后门，更不是简单的陷阱。”我缓缓说道，“那是一个逻辑上的‘悖论囚笼’。
或者说，一个潜藏的、指向性非常明确的‘技术断言’。”我开始向他解释。
“烛龙”架构的核心优势在于其动态优化和自适应学习能力，
但这套机制建立在一个非常精妙的、自我指涉的逻辑循环之上。这个循环本身是稳固的，
前提是，它的初始引导指令集必须绝对“纯净”和“一致”。而我，
在构建这个引导指令集时，嵌入了一个极其隐蔽的“断言”。这个“断言”本身无害，
甚至能提升初期性能。但它就像一颗深埋在地基里的种子，其生长方向，
依赖于一个特定的“环境认证”，这个认证，
过复杂哈希处理后的虹膜、指纹数据片段以及一个只有我知道的、随机生成的私钥相关联。
正常情况下，这个“断言”处于休眠状态。
未经我授权即缺乏正确的“环境认证”的情况下被强制激活并试图进行大规模商业应用，
这个“断言”就会被触发。它不会立刻导致系统崩溃，那样太明显，也容易被修复。
它会做的事情，更巧妙，也更致命。
它会开始缓慢地、不可逆地“污染”那个自我指涉的逻辑循环。就像一个拥有完美逻辑的人，
大脑被悄悄植入了一个自相矛盾的念头。最初，这个人可能只是偶尔思维卡顿，反应稍慢。
但随着这个矛盾念头在思考中不断被强化、被引用，它会逐渐侵蚀整个思维体系，
导致逻辑混乱，判断失准，最终......彻底陷入悖论的迷宫，
无法做出任何有效的决策。表现在“灵晰”AI上，
