2020年春，新冠疫情如风暴席卷，城市被按下“慢行键”，写字楼不再人声鼎沸，“居家办公”成了职场人的全新日常。
清晨七点，手机闹钟准时炸响，林小满条件反射般摸向枕边手机。
果不其然，工作群里，老板的消息己“霸屏”：“九点线上晨会，全员务必准时参会”“本周核心推进A项目，资料己上传群文件”“居家期间更要保证效率，随时响应工作需求” 。
叹了口气，林小满掀开被子坐起。
往昔通勤路上的奔波，换成了在十平米出租屋“转战”的局促。
打开笔记本电脑，办公系统里，未读邮件如潮水般涌来——客户催进度的急切、财务要报表的严谨、合作方问对接细节的执着，弹个不停，像一道道催命符。
同组张姐在群里发声抱怨：“家里网络跟蜗牛爬似的，孩子还总闹，这班咋上哟！”
新来的实习生小李紧跟诉苦：“我也难，家里没安静地儿，昨晚改方案熬到三点。”
林小满没插话，默默给两人点了赞，她明白，抱怨在老板那里，只会换来“克服困难”的轻飘飘回应。
九点，晨会准时开启。
视频里，老板端坐在书房大班椅上，身后书架摆满精装书，仪式感拉满。
可参会众人画面各异——有人背景是凌乱卧室，有人身后传来父母拌嘴的嘈杂，还有人抱着哭闹的孩子手忙脚乱找静音键。
老板却视若无睹，开口便是：“特殊时期，更要彰显责任心，公司不会亏待努力的人。”
话落，新任务接踵而至：三天内交出A项目完整策划，同步推进B项目的客户沟通，字字强硬。
晨会刚散，林小满正想理理思路，私人微信弹出老板的消息：“小满，A项目那个创意再细化下，融入公益元素，凸显企业社会责任感，中午十二点前给我初稿。”
看眼时间，十点半，憋屈瞬间涌上心头——私人时间被随意侵占，可疫情当下，工作难找，她敢怒不敢言。
囫囵扒了口昨晚的冷饭，林小满打开文档改方案。
刚写两段，老板又在工作群@全体：“梳理手头工作优先级，随时准备支援其他项目，咱们要打硬仗！”
林小满苦笑着摇头，所谓“支援”，不过是给老板朋友的小公司免费做推广，美其名曰“资源置换”，实则让员工无偿加班，成了变相的“工具人” 。
下午，老板突然发起临时视频，美其名曰“抽查工作状态”。
林小满手忙脚乱调整摄像头，确保背景整洁；同组老赵没注意，穿着背心、头发蓬乱就接入会议，被老板狠狠说教：“居家办公不是让你放羊，态度决定一切！”
老赵脸涨得通红，会后在小群吐槽：“就晾个衣服的功夫，至于吗？”
可没人敢附和，都怕老板记仇穿小鞋。
这样的日子熬了一周，林小满渐渐察觉不对劲。
以前在公司，好歹有明确的工作边界，如今老板把“随时在线”当常态，凌晨两点发消息、早上七点催回复，仿佛员工24小时都该为公司待命。
周五晚上，加完班的林小满刚想休息，老板电话骤然响起：“小满，我朋友公司有个小文案，你顺手帮写了吧，就当练手。”
握着发烫的手机，林小满想起这个月己无偿帮写三次“顺手活”，生活压得人喘不过气，工资却没见涨，甚至因“居家效率低”，绩效被扣了两成。
打开备忘录，她记下这些天的工作时长：日均12小时，周末无休，换来的却是老板变本加厉的压榨。
盯着“工作”二字，林小满第一次认真审视——这究竟是实现价值，还是被无情剥削？
遥想大学刚毕业时，她怀揣理想，想做有温度的策划，助力品牌传递价值，可如今，不过是老板讨好关系户、追逐业绩的“棋子”。
从第一个被表扬的方案，到后来被老板随意篡改、拿去做人情的策划，她的心血在“职场”中被肆意消耗。
她想起疫情前，为赶项目连续一周凌晨下班，换来的只是老板一句“年轻人要吃苦”；想起生病请假时，老板阴阳怪气的“现在的年轻人就是吃不了苦”；想起每次争取合理权益，得到的都是“公司困难，共克时艰”的敷衍 。
可此刻，林小满突然释然。
不是原谅不公，而是看清——这份工作还不如辞职呢？
周六早上，老板又如常八点发任务，林小满没像以往秒回，隔了半小时才回复“好的”。
同组张姐私聊她：“你也敢迟回呀？
我昨天因没及时回消息，被老板说‘没团队精神’。”
林小满苦笑，把辞职念头说给张姐，张姐劝：“疫情当下，找工作太难，再熬熬吧。”
话语间，满是对现状的无奈与不满。
实习生小李在群里积极响应老板，每隔一小时汇报进度，收获老板公开表扬：“小李的积极性，大家要学习！”
林小满明白，小李想转正，可这种“内卷”，让本就超负荷的工作愈发压抑。
老赵则在摸鱼，他是老员工，有资历兜底，老板暂时不敢过分苛责，却也总抱怨“这班没法上”。
下午视频会议，老板又提“加班文化”，强调疫情期间要为公司奉献。
林小满看着屏幕里老板身后奢华的装饰，再瞅瞅自己简陋的出租屋，突然开口：“老板，想聊聊工作安排。
居家这段时间，工作量翻倍，薪资福利没变化，绩效还扣，这样的‘奉献’，员工很难坚持。”
会议瞬间死寂，张姐悄悄发消息：“你疯啦！”
其他人则目瞪口呆。
老板显然没料到林小满会当众“发难”，沉默几秒后道：“林小满，你这想法很危险，公司培养你，要懂得感恩。
疫情这么严峻，多少人想保住工作都难……”林小满深吸一口气，打开摄像头，认真回应：“老板，我感恩公司给的机会，但不代表要被无底线压榨。
这是工作交接文档，明天起，我正式辞职。”
言罢，退出会议、关闭电脑。
消息瞬间在小群“炸开”，张姐打来语音，关心到：“你真辞啦？
那你房租水电吃饭……怎么办？”
小李发来消息：“姐，你以后咋办，工作不好找。”
老赵则说：“年轻人，有魄力！
我要是年轻十岁，也……”林小满没急着回复，走到窗边，望着空荡的街道。
工作没长进，疫情又来，还不如回家呢，最起码回家不害怕。
给张姐回语音：“张姐，我打算回老家了。”
给小李回：“我回家也，疫情越来越严重，我想回家跟爸妈在一起。”
清晨七点，手机闹钟准时炸响，林小满条件反射般摸向枕边手机。
果不其然，工作群里，老板的消息己“霸屏”：“九点线上晨会，全员务必准时参会”“本周核心推进A项目，资料己上传群文件”“居家期间更要保证效率，随时响应工作需求” 。
叹了口气，林小满掀开被子坐起。
往昔通勤路上的奔波，换成了在十平米出租屋“转战”的局促。
打开笔记本电脑，办公系统里，未读邮件如潮水般涌来——客户催进度的急切、财务要报表的严谨、合作方问对接细节的执着，弹个不停，像一道道催命符。
同组张姐在群里发声抱怨：“家里网络跟蜗牛爬似的，孩子还总闹，这班咋上哟！”
新来的实习生小李紧跟诉苦：“我也难，家里没安静地儿，昨晚改方案熬到三点。”
林小满没插话，默默给两人点了赞，她明白，抱怨在老板那里，只会换来“克服困难”的轻飘飘回应。
九点，晨会准时开启。
视频里，老板端坐在书房大班椅上，身后书架摆满精装书，仪式感拉满。
可参会众人画面各异——有人背景是凌乱卧室，有人身后传来父母拌嘴的嘈杂，还有人抱着哭闹的孩子手忙脚乱找静音键。
老板却视若无睹，开口便是：“特殊时期，更要彰显责任心，公司不会亏待努力的人。”
话落，新任务接踵而至：三天内交出A项目完整策划，同步推进B项目的客户沟通，字字强硬。
晨会刚散，林小满正想理理思路，私人微信弹出老板的消息：“小满，A项目那个创意再细化下，融入公益元素，凸显企业社会责任感，中午十二点前给我初稿。”
看眼时间，十点半，憋屈瞬间涌上心头——私人时间被随意侵占，可疫情当下，工作难找，她敢怒不敢言。
囫囵扒了口昨晚的冷饭，林小满打开文档改方案。
刚写两段，老板又在工作群@全体：“梳理手头工作优先级，随时准备支援其他项目，咱们要打硬仗！”
林小满苦笑着摇头，所谓“支援”，不过是给老板朋友的小公司免费做推广，美其名曰“资源置换”，实则让员工无偿加班，成了变相的“工具人” 。
下午，老板突然发起临时视频，美其名曰“抽查工作状态”。
林小满手忙脚乱调整摄像头，确保背景整洁；同组老赵没注意，穿着背心、头发蓬乱就接入会议，被老板狠狠说教：“居家办公不是让你放羊，态度决定一切！”
老赵脸涨得通红，会后在小群吐槽：“就晾个衣服的功夫，至于吗？”
可没人敢附和，都怕老板记仇穿小鞋。
这样的日子熬了一周，林小满渐渐察觉不对劲。
以前在公司，好歹有明确的工作边界，如今老板把“随时在线”当常态，凌晨两点发消息、早上七点催回复，仿佛员工24小时都该为公司待命。
周五晚上，加完班的林小满刚想休息，老板电话骤然响起：“小满，我朋友公司有个小文案，你顺手帮写了吧，就当练手。”
握着发烫的手机，林小满想起这个月己无偿帮写三次“顺手活”，生活压得人喘不过气，工资却没见涨，甚至因“居家效率低”，绩效被扣了两成。
打开备忘录，她记下这些天的工作时长：日均12小时，周末无休，换来的却是老板变本加厉的压榨。
盯着“工作”二字，林小满第一次认真审视——这究竟是实现价值，还是被无情剥削？
遥想大学刚毕业时，她怀揣理想，想做有温度的策划，助力品牌传递价值，可如今，不过是老板讨好关系户、追逐业绩的“棋子”。
从第一个被表扬的方案，到后来被老板随意篡改、拿去做人情的策划，她的心血在“职场”中被肆意消耗。
她想起疫情前，为赶项目连续一周凌晨下班，换来的只是老板一句“年轻人要吃苦”；想起生病请假时，老板阴阳怪气的“现在的年轻人就是吃不了苦”；想起每次争取合理权益，得到的都是“公司困难，共克时艰”的敷衍 。
可此刻，林小满突然释然。
不是原谅不公，而是看清——这份工作还不如辞职呢？
周六早上，老板又如常八点发任务，林小满没像以往秒回，隔了半小时才回复“好的”。
同组张姐私聊她：“你也敢迟回呀？
我昨天因没及时回消息，被老板说‘没团队精神’。”
林小满苦笑，把辞职念头说给张姐，张姐劝：“疫情当下，找工作太难，再熬熬吧。”
话语间，满是对现状的无奈与不满。
实习生小李在群里积极响应老板，每隔一小时汇报进度，收获老板公开表扬：“小李的积极性，大家要学习！”
林小满明白，小李想转正，可这种“内卷”，让本就超负荷的工作愈发压抑。
老赵则在摸鱼，他是老员工，有资历兜底，老板暂时不敢过分苛责，却也总抱怨“这班没法上”。
下午视频会议，老板又提“加班文化”，强调疫情期间要为公司奉献。
林小满看着屏幕里老板身后奢华的装饰，再瞅瞅自己简陋的出租屋，突然开口：“老板，想聊聊工作安排。
居家这段时间，工作量翻倍，薪资福利没变化，绩效还扣，这样的‘奉献’，员工很难坚持。”
会议瞬间死寂，张姐悄悄发消息：“你疯啦！”
其他人则目瞪口呆。
老板显然没料到林小满会当众“发难”，沉默几秒后道：“林小满，你这想法很危险，公司培养你，要懂得感恩。
疫情这么严峻，多少人想保住工作都难……”林小满深吸一口气，打开摄像头，认真回应：“老板，我感恩公司给的机会，但不代表要被无底线压榨。
这是工作交接文档，明天起，我正式辞职。”
言罢，退出会议、关闭电脑。
消息瞬间在小群“炸开”，张姐打来语音，关心到：“你真辞啦？
那你房租水电吃饭……怎么办？”
小李发来消息：“姐，你以后咋办，工作不好找。”
老赵则说：“年轻人，有魄力！
我要是年轻十岁，也……”林小满没急着回复，走到窗边，望着空荡的街道。
工作没长进，疫情又来，还不如回家呢，最起码回家不害怕。
给张姐回语音：“张姐，我打算回老家了。”
给小李回：“我回家也，疫情越来越严重，我想回家跟爸妈在一起。”
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