九曲与江波同志的品茗大会规律宣泄完本热门小说_小说推荐完结九曲与江波同志的品茗大会规律宣泄

九曲请来江波同志，与他进行品茗大会。

九曲对江波同志宣泄：其实我个人换了一个环境之后，

我也是能够从不同的方位、不同的角度看到了一些。问题的实质实际上也就是发现一些规律，

那么首先我就想说一个比较现实的基本的话题。在单位里边，尤其是内部，

几乎不存在主动挑事端的人。首先我先明确一个点。不存在主动挑事端的人，一个办公室，

他内部的几个人，哪怕是文化不同，看法不同，都比较和谐。当然这种和谐可能有两种和谐，

一种是你们这个办公室可能大家都不说话，这样的和谐也有。

当然也有办公室内部不断的产生交流，你哪怕他里边有些人不同意你的这些看法。

但是他们也不会说出来，我也研究出了这个规律，

就是说大家可能说他们就有点类似于你上了动车之后。没有人跟你聊天会觉得无聊，

然后就聊一聊。但是出于人情世故，你个人的价值观怎么样，与他的价值观怎么样，

这个他们都。不会说我就要跟你吵，跟我有不同的价值观。我也发现了这个规律，

就是他们也不会说跟你的价值观不同，然后就发生争吵。他们也不傻，

就是说在单位生存过的人，工作这么多年的人。几乎人人都不傻，

在人情世故上没有一个傻的，当然性格正常来说，大家也不傻，哪怕你说他暴躁也好，我也。

观察到这个规律，就是说可能说句更加难听点的，你们所谓的知根知底，

就是家长说去搞这个婚姻。就是说，家长会说知根知底那种，就是说对方是不是骗子的问题，

就是有没有涉嫌诈骗的问题。但是在办公室里边的知根知底，他真的是你只要坐在里边，

连你的思想、价值观、兴趣全都给你了解的一清二楚。你要想。在这个办公室里边，

一天待多多少个小时。然后，尤其是那个人，他还有很多宣泄的时候，

我就在那里研究出来他们每个人的这样的一个规律。可以说，他们没有人挑事端，

这个是不存在的。而且他们也不会怎么怎么样，尤其是内部之间呀，不会。光明正大的，

也不会说直接说出来我怎么怎么样呀，我对你怎么怎么样，这些都没有，都不存在。所以说，

我相信江波同志你去到什么单位都好，就是我们之前看到的那个主动挑事端的人，

这种类型的人几乎是很罕见的。反正我研究了这么久，我就没有见到别人，他也一样，

就是说他们大家都懂，就比如说一个办公室是一个团队。这个团队它是一个独立的个体，

独立的个体，然后对对内部，内部是和谐，对外部这个我们不敢说对不对，所以说经过。

我来到这里，我更加清楚的认识到，之前我们见到的这只七星瓢虫，它的这个主动挑事端呢，

确实挺严重的。这个是最基本的人际关系，所以说我们会发现，

其实那种性格上比较有问题的人，他肯定是比较罕见的，要不然的话。

这个世界也不用存在了。首先，我们要了解的就是这个基本点，

正常情况下是没有人主动挑事端的。没有人主动挑事端，然后，我个人。

在这个办公室我能够看到什么呢？我就发现。绝大多数人他肯定是有一种思想，有一种做法。

这个是绝大多数人，就是说每一种行为都有人会去做。

就比如说我个人认为中午回去一个来回，就不仅仅是说有，就不仅仅是说你单独的这个。

20分钟的电动车，有些人他住的比较近，就是10分钟，也有人考虑到这个，

你拉车回去了之后放车，放车要坐电梯，坐电梯要换鞋，所以这个。

时间成本累计下来就比较漫长，而且一个来回不值得，也不是说只有我一个人能够想得到，

能够想到这一点。绝对不止我一个人想得到，然后的话呢，

我这边的话有个同事他也想过这一个点，所以说呢，他也是不中午不回去的，不想回去，

主要是时间成本也不想支出。所以我就发现一个规律，这个规律是什么呢？

就是绝大多数人和少部分人的想法。在某件事上，你可以划分出绝大多数人和少部分。

一句一句的看着他写作业的都有这种家长也不也不在少数。而我的理念的话呢，

我也我一般呢，我都是先观察清楚。我在发言，如果观察不清楚，一般我就是不知道，

反正我就观察大家的这个理念，我发现也不是说只有我一个人想得到，他也有别人想得到。

还有一个人，他也是跟我的想法是一样的。他就问我，干嘛不吃？你要减肥呀？

前几天见你吃那么多呀。我说，我开心就吃，不开心就不吃呀。这个没有定数，想吃就吃，

不想吃就不吃。这个没有任何的一个绝对的定数，我也发现有人他也会跟我一样。

但是的话只能说我是比较在生活当中，每一个方面都集中了少数人的特点，

就是说像是一个把少数人的特点全部。汇聚在一起的一个人而已，

这也是我总结出来的一个规律，就是说我把少部分人的所有的想法都能够集中于一身，

然后其他人的话呢。他绝大多数，他的各种状态都是大多数人所具备的，

然后在某个方面就是少数人的。但是我发现，我研究了我自己，我就发现。

我完完全全就是各个少数人的这些面，全部的汇聚在一起，他们能想到的，我也能想到。

不是说人类都想不到，人类都能想得到。可能说就是说比较少数，在某方面就比较少数，

比较罕见，这也是我研究出来的一个规律，然后我也不傻。我看着比如说谁呀，

安排我跟某某某同志一起完成一个任务，我首先我先观察这个人呀，

这个人就是说你的合作伙伴这个人。他打算怎么完成？我首先先研究他这个人呀。

他这个人比如说，他就喜欢他自己全权负责，那你就不要掺一脚，你就让他全权负责。首先，

你要看这个人。看研究这个人，如果他不想动手的，那你就动手，他可能说提供主意，

不同的人，他就有不同的这个想法，在这件事情。所以把人观察清楚了，我工作也很方便，

就是我跟人这个人产生了关系，我就跟这个人，我就研究这个人，我知我大概知道。

他的想法是什么，我就很好的配合，我也先观察清楚再说。这个人先把这个人观察清楚，

然后这个工作其实也很简单，反正在我的世界里边。我首先先观察清楚这个人，

这个人是什么？他想要什么？他想要什么？他不像之前我们遇见的那个小李同学，

他就是对什么都不满意，他自己也没有一个明确的。需求他到底要什么，

我一般都是问的很清楚。现在办公室的同事都知道我有个特点，就是问。

就是你安排一个什么任务给我，我都会问的很详细。就是他们可能不知道我明确的方向，

就是我先搞清楚你这个人，你到底想要什么，我先我都是问清楚。这样的一个结果，

我先搞清楚他到底想要什么，因为我发现一个规律，就是这里边有人呀，

比如说甲安排乙去做一件事。然后，乙他就去做了。做了之后，这个甲说，你不合适。

我本来我是想要什么什么，他又往下一步来讲。所以我发现他们就有时候会内耗在这种，

你都没搞清楚对方这个人。他想要什么，以后你就给他。

所以我一般都是提起我都是先问清楚他到底想要什么。

我不可能说我按照我的世界来理解对方的世界，我就是。按照对方是怎么想的，我就怎么做。

所以，我就没有被退回。但是我跟你说，之前那个小李同学，

他其实纯粹的就是他自己都不知道，就他这个人都不知道他想要什么，就是说像个。

小女生一样发脾气，阴晴不定。所以说，这个没有这个，这个你就只能说，你就赶紧。

我之前应付那个小李同学，就是赶紧的，先搞一个东西出来，他叫整改，再整改，